* Η Ευρωπαϊκή Συνεταιριστική Εταιρεία μπορεί να αποτελέ-σει ουσιαστικό εργαλείο ανάπτυξης

Η Ευρώπη αριθμεί 160.000 συνεταιριστικές επιχειρήσεις, οι οποίες βρίσκονται στην ιδιοκτησία του ενός τετάρτου και άνω των Ευρωπαίων απασχολώντας περίπου 5.4 εκατομμύρια εργαζομένους. Το συνεταιριστικό μοντέλο αποτελεί καθοριστικό παράγοντα ανάσχεσης της ύφεσης και κεντρικό πυλώνα ανάκαμψης της ευρωπαϊκής οικονομίας με ευεργετικές επιπτώσεις στην κοινωνία, τους καταναλωτές και την απασχόληση. Η ανακήρυξη από τον ΟΗΕ του 2012 ως «Διεθνούς Έτους Συνεταιρισμών» έρχεται να αναδείξει την προστιθέμενη αξία τους στην οικονομική δραστηριότητα και την καταπολέμηση της ανεργίας με τις συνεταιριστικές επιχειρήσεις να παρέχουν παγκοσμίως 100 εκατ. θέσεις εργασίας, 20% περισσότερες από αυτές που προσφέρουν οι πολυεθνικές, εμφανίζοντας ανερχόμενο μερίδιο αγοράς σε κλασσικούς τομείς της οικονομίας (γεωργία, τράπεζες, λιανικό εμπόριο κ.λπ.).

Σε αυτό το πλαίσιο και με αφορμή αφενός τον ιδιαίτερα περιορισμένο αριθμό Ευρωπαϊκών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (έχουν συσταθεί μόλις 17 σε όλη την Ε.Ε.) μετά τη θέσπιση του Καταστατικού της Ευρωπαϊκής Συνεταιριστικής Εταιρείας (ΕΣΕ) -Κανονισμός 1435/2003 & Οδηγία 2003/72/ΕΚ- και αφετέρου τις εφαρμόστικες παραλείψεις ορισμένων κρατών μελών που έχουν οδηγήσει σε στέρηση εργασιακών δικαιωμάτων, υιοθετήθηκε σήμερα στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Έκθεση ιδίας Πρωτοβουλίας σχετικά με το καταστατικό της ΕΣΕ όσον αφορά στο ρόλο των εργαζομένων. Στο Ψήφισμα υποστηρίζεται η αύξηση της ευαισθητοποίησης για την ΕΣΕ μέσα από στοχευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα και η προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των συνεταιρισμών σε διασυνοριακό επίπεδο, ενώ γίνεται έκκληση στα κράτη μέλη για πρόβλεψη ευνοϊκότερων όρων για τους συνεταιρισμούς, όπως πρόσβαση σε πιστώσεις και φορολογικά κίνητρα.

Στο τελικό κείμενο της έκθεσης ενσωματώθηκαν τροπολογίες του ευρωβουλευτή της Νέας Δημοκρατίας, κ.Κ. Πουπάκη με κύριο άξονα την ανάγκη διερεύνησης του χαμηλού ποσοστού διάδοσης της Ευρωπαϊκής Συνεταιριστικής Εταιρείας και την ανάληψη των απαραίτητων διορθωτικών δράσεων με απόλυτο σεβασμό στην εθνική κουλτούρα και σαφή κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων, υπογραμμίζοντας ότι είναι πρωτεύουσας σημασίας να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι ελλείψεις στην εφαρμογή της ευρωπαϊκής νομοθεσίας που οδηγούν σε επικίνδυνες στρεβλώσεις.